Поиск и подбор персонала
ГК «ЭКСПЕРТА» предоставляет услуги по поиску и подбору специалистов из сферы среднего и высшего менеджмента. Мы имеем в запасе собственную готовую базу потенциальных кандидатов более чем для 25 профессиональных отраслей, стремительно осваиваем новые направления. Используем для поиска также обширные базы резюме на площадке LinkedIn и порталах HeadHunter и SuperJob. В частных случаях практикуем headhunting, аккуратно содействуя переходу наиболее подходящего специалиста из компании-конкурента к вам.
С нами удобно и выгодно сотрудничать:
Профессиональный поиск и подбор персонала с помощью ГК «ЭКСПЕРТА» — это возможность быстро найти действительно ценных сотрудников, которые принесут прибыль Вашему бизнесу.
КАК МЫ ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ:
- Работаем по методам General recruitment (используем базы данных, деловые круги, кадровые порталы), Executive search (целенаправленно ищем кандидатов в группе определенных компаний), HeadHunting (мотивируем конкретного специалиста из компании-конкурента сменить место работы).
- Ведем скрининг резюме по собственной базе кандидатов.
- Подбираем кандидатов из отраслевых компаний и конкурентной среды.
- Анализируем и проверяем кандидатов и их деловую репутацию.
- Проводим интервью, даем первичную оценку, устанавливаем соответствие заданным требованиям, анализируем мотивационные факторы.
- Составляем финальный список кандидатов и передаем заказчику, организуем персональные интервью, сопровождаем переговоры и процесс найма.
«НАЙДЕМ ТЕХ, КОГО БОЯТЬСЯ ПОТЕРЯТЬ ВАШИ КОНКУРЕНТЫ» — ПРЕИМУЩЕСТВА ПОИСКА ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ ГК «ЭКСПЕРТА»
- Быстро и с гарантией подбираем сотрудников: ТОП-менеджмент, руководителей подразделений, специалистов среднего звена.
- Предоставляем объективную всеохватывающую оценку профессиональной компетентности каждого кандидата, а также его личностных характеристик.
- Имеем собственную базу потенциальных кандидатов всех профессиональных отраслей.
- Охватываем рынок труда максимально глубоко. Предлагаем кандидатуры, чьи контакты не найти на общедоступных трудовых порталах.
- Активно практикуем методики headhunting’а, аккуратно содействуя переходу подходящего специалиста из компании-конкурента к вам.
- Обеспечиваем полную конфиденциальность — ваши конкуренты не узнают о поисках.
- При необходимости разрабатываем тексты трудового договора, должностной инструкции.
- Оплата фиксированная, и производится только после того, как принятый на работу сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей.