Постановка и организация кадрового учета

Кадровое делопроизводство – это документация всех трудовых отношений между работниками и работодателями, которая обязана выполняться вне зависимости от обстоятельств, а постановка и организация кадрового учета – это, в свою очередь, обязательная процедура, позволяющая организовать работу кадровой службы в компании.

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ

  • Создаем все необходимые локальные нормативные акты;
  • Подготавливаем шаблоны кадровых документов;
  • Подготавливаем все необходимые журналы и книги, в том числе журналы приказов и журналы регистрации трудовых договоров;
  • Разрабатываем схему кадрового документооборота.

ЗАЧЕМ ЭТА УСЛУГА

  • При открытии нового предприятия;
  • При расширении компании;
  • При создании обособленных подразделений;
  • При реорганизации предприятия;
  • При возникновении новых видов деятельности в рамках существующих;
  • При изменениях законодательства (трудового, административного, уголовного);
  • Вам требуется минимизировать риски в области трудовых отношений или устранить нарушения трудового законодательства путём восстановления недостающих документов без возникновения спорных ситуаций и конфликтов.

ПРЕИМУЩЕСТВА УСЛУГИ

  • Постановка кадрового делопроизводства позволяет улучшить управлением персоналом предприятия; До минимума сокращаются административные и финансовые издержки;
  • Всё кадровое делопроизводство приводится в соответствие с нормами действующего законодательства; Вы обеспечиваете себе юридическую защищенность.

КАК ПРОИСХОДИТ РАБОТА

  1. Проанализируем отраслевую специфику деятельности вашего предприятия и порядок организации труда на предприятии;
  2. Определим нормативы и постановления ныне действующего законодательства, способные повлиять на организацию труда;
  3. Определим состав необходимых кадровых документов и порядок их формирования, наладим кадровый документооборот в компании;
  4. Проконсультируем клиента и сотрудников кадрового отдела по любым возникшим вопросам.

Нужна консультация специалиста?