ГК «ЭКСПЕРТА» оказывает услуги по поиску и подбору специалистов среднего и высшего звена.

ЗАЧЕМ ВАМ НУЖНА ЭТА УСЛУГА

  • ТОП-менеджмент — наиболее сложный участок рекрутинга. Востребованные специалисты не часто используют общедоступные трудовые порталы, не размещают резюме, что значительно усложняет самостоятельный поиск подходящих кандидатур. Задачу решит экспертный подбор.
  • Вы экономите время. При поиске нового сотрудника на просмотр резюме, рассылку приглашений и проведение собеседований тратится до 150 рабочих часов. Обратившись к нам, вы сможете переложить всю рутину на профессионалов, потратив эти 150 часов на развитие вашего бизнеса.
  • Вы получите на выбор несколько лучших кандидатов, максимально соответствующих как профессиональным, так и вашим личным требованиям к менеджеру.
  • Вы сохраните конфиденциальность, не дав конкурентам возможности заранее узнать об изменениях в ТОП-менеджменте вашей компании.

ЧТО ДЕЛАЕМ

  • Работаем по методам General recruitment (используем базы данных, деловые круги, кадровые порталы), Executive search (целенаправленно ищем кандидатов в группе определенных компаний), HeadHunting (мотивируем конкретного специалиста из компании-конкурента сменить место работы).
  • Ведем скрининг резюме по собственной базе кандидатов.
  • Подбираем кандидатов из отраслевых компаний и конкурентной среды.
  • Анализируем и проверяем кандидатов и их деловую репутацию.
  • Проводим интервью, даем первичную оценку, устанавливаем соответствие заданным требованиям, анализируем мотивационные факторы.
  • Составляем финальный список кандидатов и передаем заказчику, организуем персональные интервью, сопровождаем переговоры и процесс найма.

ПОЧЕМУ МЫ

  • Быстро и с гарантией подбираем сотрудников: ТОП-менеджмент, руководителей подразделений, специалистов среднего звена.
  • Предоставляем объективную всеохватывающую оценку профессиональной компетентности каждого кандидата, а также его личностных характеристик.
  • Имеем собственную базу потенциальных кандидатов всех профессиональных отраслей.
  • Охватываем рынок труда максимально глубоко. Предлагаем кандидатуры, чьи контакты не найти на общедоступных трудовых порталах.
  • Активно практикуем методики headhunting’а, аккуратно содействуя переходу подходящего специалиста из компании-конкурента к вам.
  • Обеспечиваем полную конфиденциальность — ваши конкуренты не узнают о поисках.
  • При необходимости разрабатываем тексты трудового договора, должностной инструкции.
  • Оплата фиксированная, и производится только после того, как принятый на работу сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей.