Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника

1 сентября 2021

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). Отпуск работника – это один из случаев, когда за работником сохраняется место и сохраняется заработок.

При реализации работником права на отпуск с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Но работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, а также произвести с ним окончательный расчет в последний день работы. Следовательно, все расчеты с работником производятся в последний рабочий день накануне отпуска. Выплата отпускных при этом производится не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Документ: Письмо Минтруда России от 06.07.2021 N 14-2/ООГ-6377