Если дистанционный работник пользуется собственным или аренддованным имуществом для выполнения своей трудовой функции, ему положена компенсация

16 сентября 2021

Если дистанционный работник пользуется собственным или аренддованным имуществом для выполнения своей трудовой функции, ему положена компенсация. Размер и порядок выплаты компенсации определяется коллективным договором, ЛНА работодателя или трудовым договором. Компенсация в установленном размере не облагается страховыми взносами.

Сумма компенсации за использование имущества удаленным работником учитывается в расходах по налогу на прибыль при условии ее соответствия нормам ст. 252 НК РФ. Она должна быть экономически обоснована и документально подтверждена. Организация должна располагать копиями документов, как подтверждающими приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях.

Документ: Письмо Минфина России от 09.07.2021 N 03-03-06/1/54895